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南方财经全媒体记者赵晓晨 实习生揭劲立 佛山报道

8月15日上午，“领题挂帅，就在佛山”百名精英人才计划在佛山启动，拉开优秀青年人才在佛山重点用人单位实习就业，体验佛山发展环境的序幕。

百名精英人才计划是2023佛山助企引才（校园）系列活动的重要一环。系列活动以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，于2023年6月28日启动，首次以“政府搭台，企业出题，学生解题”的形式开展，分为“搭平台”“蓄人才”“留下来”三个阶段，架构起链接佛山政府部门、省内外高校、佛山本土企业与复合型创新型人才的沟通桥梁，为高校毕业生创造更多就业机会的同时，助力企业破解人才紧缺、技术攻关“双重”难题。

在“搭平台”阶段，季华实验室、美的集团、海天味业、华特气体等共10个行业领域10家重点用人单位，结合佛山“双十园区”建设和企业单位发展需求，张榜10道难题，公开征集解决方案，共吸引了全球453所高校1403名高校学子报名，提交209份解题方案。最终59份解题方案脱颖而出，80名优秀青年人才来到佛山参加“百名精英人才计划”，优先获得在佛山重点用人单位实习和就业的机会。

“引才、育才，是做好人才工作的第一步，让人才留得住、用得好才是我们的最终目标。”佛山市人社局副局长梁显凤表示，人才是第一资源，是城市竞争的核心关键，佛山市各级人社部门将进一步聚焦产业发展和企业所需，全面强化与国内高校的联动合作，加大优秀人才“引、育、留、用”力度，构建湾区一流的人才发展“强磁场”，让“第一资源”在最优渥的环境中释放更大能量。

启动仪式上，佛山人社部门还为59个优秀解题团队（个人）分别授予了“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”证书。佛山市将向入选“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”解题团队的80名优秀青年人才优先提供在佛山重点用人单位实习和就业的机会，进一步刷新青年人才对佛山城市、产业发展的认知，为佛山重点用人单位储备精英人才。

活动现场，多个青年人才团队进行了现场路演，得到了出题企业的青睐，获得面试直通卡，可直接到企业入职上岗。10家佛山重点用人单位还在现场设置了招聘岗位展示，青年人才可现场企业交流，巩固解题方案对接成果，争取就业实习机会。

“佛山的创新氛围、发展潜力让我坚信在这片沃土上，每一个人才都能绽放出独特的光芒。这是一个充满无限可能的舞台。”获奖学生代表李仝翰表示，佛山作为一个创新活跃、经济发达的城市，能够为各行各业的人才提供丰富的机会。

在季华实验室人力资源处副处长胡金萍看来，佛山针对不同类型和不同层次的人才出台多项人才政策，对于培养佛山本地青年人才意义重大。佛山市人社局副局长卢岭表示，佛山将依托全国就业公共服务示范项目，开展更多引才活动，拉近企业与学校师生的距离。未来，佛山将强化就业优先政策，引导高校学生提高求职能力和就业能力，加快从“实验室”走上实际运用的“主战场”，推进创新链、产业链、人才链深度融合，帮助企业“先行一步”储备人才。